“金政”聚才 助企腾飞
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掌上济宁汶上讯（通讯员 焦纪健 姬国庆）近年来，汶上县牢牢把握人才引领发展战略定位，贴心打造“人才新政15条”，将人才工作全面融入经济建设主战场，引育人才最大增量、释放人才最大效能，打造产业人才集聚高地。
制定优惠政策留才。对标江苏、浙江等产业发达地区，优化人才招引、留用政策，以最大优惠吸引产业人才。加大对领军创业人才支持力度，每年举办“赢在汶上”高层次人才创新创业大赛，对于带技术、带项目、带资金的副教授以上职称人才来汶上创办企业，项目开工建设后，县财政一次性给予最高50万元创业扶持资金。建立人才“绿色通道”制度，去年以来，累计为96名人才办理省、市、县“人才卡”，办理企业“人才贷”1000万元，统筹人才公寓432套，为429名人才落实政策补贴487.6万元，真正拿出最大诚意留住人才。
凝聚招才最大合力。成立北京、上海、杭州、深圳、青岛五个“双招双引”联络处，选派20余名同志蹲点开展人才、项目招引活动。创新考核机制，实施招才引智与招商引资对等互换、量化考核，招商引资项目拥有泰山产业领军人才的，除人才工作加分、优先安排土地指标等优惠外，每引进1名省泰山产业领军人才，等同1亿元招商引资项目1个。依托开元集团等国有投资公司，成立创投基金，扶持带项目、带成果的高层次人才团队来汶上创业。
做强人才发展平台。成立人才创新发展院，预留事业编制50个，采取校企合作模式，重点为县内9家企业引进符合产业发展需求的硕博研究生。大力扶持企业平台创建，先后与常州大学、山东科技大学、西安交通大学签订战略合作协议，挂牌成立山东省复材成型技术与装备研究院、山东金藤甘薯研究院、汶上纺织服装研究所，累计创建新型研发机构、工程实验室等省级以上创新平台46个，变“筑巢引凤”为“临凤筑巢”。支持新风光公司在济南、佛都药业公司在深圳建立研发中心，走出“飞地引才”的新路子。
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